LA COMMUNE D’ARUDY (2240 habitants)

 RECRUTE

UN COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)

Poste à temps complet

Cadre d'emplois des ADJOINTS TECHNIQUES, AGENTS DE MAÎTRISE et TECHNICIENS TERRITORIAUX

Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 7° du Code général de la fonction publique

Activités principales :

Vous serez chargé(e) de :

• Assurer la coordination quotidienne et la gestion des équipes opérationnelles :

  • Entretien / valorisation des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts)

  • Entretien / maintenance des bâtiments communaux et équipements publics (bâtiments, installations, équipements sportifs, mobiliers, etc.)

• Planifier :  répartir les travaux entre agents et prioriser les interventions selon les besoins et les urgences.

• Superviser les travaux (exécution en régie, suivi des entreprises extérieures, réception des travaux, maintenance préventive et curative) en lien avec les agents de maîtrise référents,

• Être opérationnel sur les chantiers avec les équipes,

• Gérer le matériel : véhicules, équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats et les remplacements).

• Veiller au respect des normes techniques, de sécurité, d’hygiène et à la conformité réglementaire des bâtiments et des espaces publics,

• Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (faire les retours terrain :  remonter les besoins, proposer des améliorations).

• Préparer les projets de travaux et d’aménagement en collaboration avec les élus et les services concernés.

   

Profil attendu :

• Niveau Bac à Bac + 3 (ou équivalent) dans les domaines du BTP,

• Profil tant administratif que terrain,

• Connaissances en bâtiment, en VRD et espaces verts, 

• Maîtrise des normes de sécurité, d’hygiène applicables aux bâtiments (ERP, …) et aux voiries, 

• Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,

• Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités, 

• Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie,

• Qualités relationnelles et de communication, 

• Disponibilité, anticipation et réactivité,

• Maîtrise des logiciels de bureautique 

Conditions d’exercices :

• Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et les associations du territoire, 

• Travail en extérieur et en intérieur,

• Déplacement sur le territoire, 

• Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences.

• Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public,

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + action sociale.

Dépôt de candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : le 30/09/2026

Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/

Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). 

Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

POSTE À POURVOIR : sous 2 mois

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE : 

Contacter le service RH de la mairie au 05 59 05 99 42